Prodovžujučy perehlyad sajtu, vy pohodžujetes', ščo oznajomylys' z onovlenoju politykoju konfidencijnosti i pohodžujetes' na vykorystannya fajliv cookie.
Pohodžujus'
Zrobyty startovoju
27
30,66
RUS

Možut' navit' ne poklykaty na spivbesidu: ščo robotodavci šukajut' v vašyx socmerežax

U social'nyx merežax hran' miž osobystym ta dilovym žyttyam duže tonka

Foto: Oleksandr Jaremčuk, Getty Images
Možut' navit' ne poklykaty na spivbesidu: ščo robotodavci šukajut' v vašyx socmerežax //smm.ollcdn.net/i/image_610x343/media/image/5c5/f1b/c2c/5c5f1bc2ccf2e.jpg //smm.ollcdn.net/i/image_150x100/media/image/5c5/f1b/c2c/5c5f1bc2ccf2e.jpg Ukraїna U social'nyx merežax hran' miž osobystym ta dilovym žyttyam duže tonka

Perehlyan'te svoї foto v socmerežax i vyčytajte posty, jakščo vlaštovujetesya na robotu. Čerez nevdali znimky i pomylky v publikacijax robotodavec' može ne peredzvonyty. Za danymy Work.ua, 66% robotodavciv perehlyadajut' profili zdobuvačiv u Facebook, Instagram, LinkedIn, inšyx socmerežax.

Posylannya na akaunty v socmerežax vže davno staly odnym z punktiv, jaki potribno vkazuvaty v rezyume, zaznačajut' HR-faxivci. Sprava v tomu, ščo storinka v socmereži – holovne džerelo informaciї pro lyudynu, kaže Anna Zajceva, HR-ekspert. Vse ščo, lyudyna publikuje, hovoryt' pro neї, її cinnosti, perekonannya, styl' i sposib žyttya. Navit' pry ideal'nomu rezyume i potribnomu dosvidi lyudyni možut' vidmovyty pislya perehlyadu storinok v socmerežax.

Jaku informaciju robotodavci šukajut' pro lyudynu i čerez ščo možut' ne vzyaty na robotu, diznavavsya sajt "Sehodnya".

Za kym stežat' robotodavci v socmerežax

Vkazuvaty v rezyume svoju storinočku v social'nyx merežax vvažajet'sya xorošym tonom, vvažaje HR TOV UTAGRO Elina Kac. Robotodavec' vse odno її znajde, a jakščo lyudyna xovajet'sya – ce može zdatysya pidozrilym.

Perevažno, dyvlyat'sya profili v Linkedin i Facebook, inodi VKontakte i Odnoklassnykax (jaki v Ukraїni zaboroneni, ale jakymy vse ž dexto korystujet'sya za dopomohoju VPN). Pid prycil potraplyajut' tvorči ta komunikacijni faxivci: dyzajnery, kopirajtery, menedžery z prodažu, ofis-menedžery, operatory na telefon, menedžery z roboty z klijentamy, buxhalter i tak dali.

"Linkedin – ce lakmusovyj papirec' dlya pracivnykiv kerivnoho skladu, IT-šnykiv, marketolohiv, psyxolohiv. Za Facebook možna sprobuvaty stvoryty kartynu pro spivrobitnyka na bud'-jakij posadi, jaka vymahaje roboty v kolektyvi. Jurystiv važče doslidyty, vony zazvyčaj prosunutiši v informacijnij bezpeci i ne vydajut' u vidkrytyj dostup nadlyškovoї informaciї. Ale pošuk za fotohrafijamy i starymy storinkamy v keši VKontakte i Odnoklassnykax takož može daty bahato cikavyx znaxidok", – pojasnyuje Elina Kac.

Za postamy možna sklasty pevne ujavlennya pro lyudynu: čym žyve, jak myslyt', jaki foto postyt', jak pozycionuje sebe v žytti i suspil'stvi. Cya dodatkova informacija ne zavždy je vyrišal'nym faktorom dlya zaprošennya na spivbesidu, ale daje možlyvist' pravyl'no pobuduvaty rozmovu pid čas zustriči, zadaty neobxidni zapytannya, utočnyty jakis' nyuansy, vvažaje menedžer z personalu kompaniї DOK Olena Pryadka.

"Krim toho, važlyvym momentom je najavnist' zahal'nyx kontaktiv: možna čerez spil'nyx znajomyx otrymaty bil'še informaciї, niž pretendent vkazav v svojemu rezyume. Jakščo dlya pozyciї neobxidna prezentabel'na abo pryjemna, pryvablyva zovnišnist', osoblyvo dlya spivrobitnykiv, jaki osobysto spilkujut'sya z klijentamy, za foto v socmerežax často možna vyznačyty, naskil'ky zdobuvač pidxodyt' dlya vakansiї. Dlya kerivnyx pozycij tež važlyvo rozumity, čy je u pretendenta rodyna, naskil'ky povno vin zmože vykonuvaty neobxidnyj obsyah roboty", – rozpovidaje Olena Pryadka.

Z vyrobnyčymy i texničnymy profesijamy skladniše. Elektromonteriv, inženeriv, proektuval'nykiv ta inšyx faxivciv ne vystačaje na rynku praci, i daleko ne zavždy u nyx je storinky v socmerežax. HR-dyrektor kompaniї EDS-INŽYNIRYNH Valentyna Pučka kaže, ščo na te, ščo pyšut' pretendenty v socmerežax, uvahu zvertajut', ale vyrišal'ne značennya dlya cijeї katehoriї kandydativ majut' profesijni jakosti. Tak, za storinkoju v socmereži možna bahato diznatysya pro lyudynu: її interesy, model' povedinky, kolo znajomstv. Ale vse ce lyše prypuščennya, jaki možna pidtverdyty abo sprostuvaty til'ky pry osobystij zustriči.


Foto: pixabay.com

Profili v social'nyx merežax dozvolyajut' robotodavcyu vidsijaty častynu kandydativ na posadu. Napryklad, jakščo v rezyume kandydata zaznačeno, ščo vin aktyvno zajmajet'sya netvorkinhom, tobto stvorennyam social'nyx zv'jazkiv, ale kil'kist' joho druziv ne perevyščuje 20, to ce javnyj pryvid dlya HR-faxivcya utočnyty čomu tak, kaže Nadija Omel'čenko, vice-prezydent kompaniї "IT-Intehrator". Jakščo ž u kandydata na pozyciju kopirajtera v postax sucil'ni orfohrafični pomylky, ce tež pryvid zadumatysya, čy varto pryjmaty takoho faxivcya.

"Ne varto zabuvaty i pro te, ščo predstavnyky tak zvanoho pokolinnya Z vzahali duže rozkuti i možut' ne nadavaty osoblyvoho značennya kontentu, jakyj vony postyat' v socmerežax. Tomu navit' neformatnyj kontent, napryklad, vidverti foto ne možut' buty pidstavoju dlya toho, ščob vidrazu vidkydaty kandydaturu kandydata. Hramotnyj HR-faxivec' povynen ocinyuvaty kandydata v kompleksi, a ne til'ky joho "cyfrovyj obraz", – komentuje Omel'čenko.

Čerez jaki foto i posty robotodavec' može vidmovyty

Kontent v social'nyx merežax ne je 100%-voju pidstavoju dlya vidmovy kandydatu, stverdžuje rekruter ofisnoho personalu kompaniї "Xaski" Daryna Ivanova. Zmist profilyu zdobuvača daje zrozumity, ščo same varto pereviryty na spivbesidi.

Odnak je vynyatky. Praktyčno vsi HR-faxivci, opytani sajtom "Sehodnya", hotovi vidmovyty lyudyni, u jakoї na storinci je kontent z nasyl'stvom, naruhoju i pornohrafijeju. Ne poklyčut' na spivbesidu, jakščo v postax je nenormatyvna leksyka, abo radykal'ni zapysy polityčnoho, relihijnoho, rasysts'koho štybu, vykorystannya movy vorožneči.

"My ne zaprosymo lyudynu, jaka vyražaje: antyukraїns'ki, antyderžavni pohlyady, je zradofilom, pidtrymuje ne naukovyj pohlyad na svit, napryklad, vvažaje, ščo Zemlya plaska, ščeplennya ne pracyujut', SNID prydumaly medyčni korporaciї i pošyryuje rosijs'ki destruktyvni memy", – podilyvsya Artem Zelenyj, zasnovnyk i kerivnyk PR ahentstva ZELENI.AGENCY.

 

Kontent v socmereži može jak dopomohty kandydatu, tak i zihraty z nym zlyj žart. Napryklad, nehatyvni vidhuky pro kompaniju, v jakij lyudyna raniše pracyuvala. Nixto ne zaxoče takoї slavy. I jakščo lyudyna napysala pro kolyšnyoho robotodavcya, to napyše i pro majbutnyoho, pojasnyuje HR-ekspert Anna Zajceva.


Foto: pixabay.com

Takož robotodavci stavlyat'sya i do zapysiv, v jakyx na zahal'nyj ohlyad vynosyat'sya konflikty z inšymy lyud'my. Najimovirniše, robotodavec' zapytaje, čy vmije lyudyna keruvaty svoїmy emocijamy i rozstavlyaty priorytety. HR-faxivci takož uvažno dyvlyat'sya, jak lyudyna pyše.

"Jakščo vy ne vyčytujete pomylky v korotkyx tekstax, to navryad čy vas turbuvatyme retel'na perevirka na hramotnist' robočoho lystuvannya. HR rozcinyuje ce jak nedbalist' i nepovahu do kompaniї v cilomu, i majbutnix koleh i klijentiv zokrema", – dodaje Zajceva.

Bahato kompanij nastoroženo stavlyat'sya do toho, ščo lyudyna vykladaje svoї "plyažni foto". I tut pytannya ne v svyatennyctvi, a vse v "ramkax", pojasnyuje Anastasija Lokšyns'ka. Tomu krašče v nalaštuvannyax socmerež vstanovlyuvaty vydymist' pevnoho kontentu til'ky dlya vuz'koho kola druziv.

"Čy pidxodyt' lyudyna, skazaty za storinkoju v social'nij mereži važko. Variant "ne pidxodyt'" očevydnišyj. Napryklad, koly my šukajemo pracivnykiv do viddilu prodaživ, to my ne prodovžuvatymemo dialoh z lyudynoju, jaka pyše z velykoju kil'kistyu pomylok, vykorystovuje v svoїx povidomlennyax nenormatyvnu leksyku, demonstruje nepovahu do lyudej. My vvažajemo, ščo vplyv kontentu v social'nij mereži na naše rišennya zaprosyty abo ne zaprosyty kandydata na spivbesidu – blyz'ko 25%. Je bahato inšyx faktoriv, jaki my vraxovujemo. Napryklad, čy uvažno lyudyna pročytala tekst vakansiї, čy vykonala vona naši umovy pro nadannya nam informaciї, jaku my prosyly v vakansiї, i tak dali", – zaznačaje Olena Jeremenko, dyrektor mahazynu "Tovstosum".

Za socmerežamy stežat' ne til'ky pered pryjomom na robotu

U velykyx kompanijax HR-faxivci prodovžujut' stežyty za tym, ščo rozmiščuje u sebe na storinci spivrobitnyk, rozpovidaje Anastasija Lokšyns'ka. Perevažno, ščob zapobihty škodi reputaciї pidpryjemstva.

"Nezaležno vid dijal'nosti kompaniї nebažanyj kontent – ce vse pro tu ž adekvatnist' lyudyny (kontent, ščo mistyt' nasyl'stvo, žorstokist' i t.d.). Takož do nebažanoho kontentu možna vidnesty posady i perepys pro konkurentiv kompaniї, v jakij pracyuje spivrobitnyk, nezaležno vid pozytyvnoho abo nehatyvnoho їx zmistu. I, zvisno, jakščo spivrobitnyka vykryly u brexni – koly, skaržačys' na nezdužannya, vin prosyt' "vidležatysya" kil'ka dniv vdoma, i vodnočas rozmiščuje fotohrafiї z vidpočynku", – zaznačaje Lokšyns'ka.

U nevelykyx kompanijax special'no za spivrobitnykamy ne stežat'. Inša sprava, ščo v takomu vypadku vsi i tak odyn u odnoho v druzyax. I jakščo raptom menedžer, jakyj povynen buty na zustriči, opublikuje v storiz, jak vin kuryt' kal'jan abo stoїt' v čerzi v kino, to ce može švydko dijty do kerivnyctva.


Foto: A. Iskryc'ka

U social'nyx merežax hran' miž osobystym ta dilovym žyttyam duže tonka. Tomu Oleksandra Stel'maxova, vlasnyk torhovoї marky Deadline v Ukraїni, radyt':

  • perš niž ocinyuvaty diї kompaniї abo kerivnyctva v socmereži, publikuvaty foto z korporatyvu v p'janomu vyhlyadi abo foto toples z plyažu – dumaty pro reputaciju;
  • krašče zavesty zneosoblenyj bloh, jakščo je neobxidnist' rozmiščuvaty informaciju, jaku možut' spryjnyaty neodnoznačno – nenormatyvna leksyka, materialy erotyčnoho xarakteru, vyslovlyuvannya pro klijentiv i konkurentiv, zasnovani na osobystomu dosvidi;
  • bez uzghodžennya z PR-viddilom ne varto vstupaty v polemiku v socmerežax z "trolyamy", nezadovolenymy klijentamy i partneramy – ce može vyklykaty informacijnu kryza;
  • pam'jataty, ščo pozycija v socmerežax može spryjnyatysya jak oficijna pozycija kompaniї; vse ščo napysano, osoblyvo nenormatyvnoju leksykoju, može buty vykorystano proty avtora pizniše.

"Buty oberežnym v social'nyx merežax varto ne til'ky peršym kerivnykam kompaniї, ale i ryadovym spivrobitnykam. Zghadajmo vypadok, jakyj led' ne pohubyv reputaciju odnijeї kompaniї, jaka vidmovylasya dodaty vody v podvijnyj espreso. Pislya dekil'kox soten' repostu kompanija vyrišyla vybačytysya, vkazavšy, ščo "kerivnyctvo ne podilyaje dumku spivrobitnyka". Ale ce ne vryatuvalo sytuaciju. Post kompaniї zibrav ponad 60 nehatyvnyx vidhukiv i vidkrytoho "styobu", – prokomentuvala Stel'maxova.

Nahadajemo, raniše "Sehodnya" rozpovidav, jak ukraїncyam proponujut' švydku zminu profesiї.

Takož my pysaly pro p'jat' najzatrebuvanišyx profesij v Ukraїni 2019 roku.

Čytajte najvažlyviši ta najcikaviši novyny na našyx storinkax Facebook, Twitter, Telegram

Vy zaraz perehlyadajete novynu " Možut' navit' ne poklykaty na spivbesidu: ščo robotodavci šukajut' v vašyx socmerežax". Inši Novyny Ukraїny dyvit'sya v bloci "Ostanni novyny"

AVTOR:

Vitalij Andronik

Džerelo:

"Sehodnya"

Jakščo vy znajšly pomylku v teksti, vydilit' її myškoju i natysnit' Ctrl + Enter
Orfohrafična pomylka v teksti:
Poslaty povidomlennya pro pomylku avtoru?
Povidomlennya povynno mistyty ne bil'še 250 symvoliv
Vydilit' nekorektnyj tekst myškoju
Dyakujemo! Povidomlennya vidpravleno.
Zahruzka...