Pʼjatnycya, 28 hrudnya 2018 14:00

"10 rokiv tomu bulo neserjozno pracyuvaty v kompaniї odyn rik. Zaraz ce normal'no" - ekspert pro osoblyvosti ukraїns'koho rynku praci

U 2018 roci ukraїnci staly hramotniše pidxodyty do pošuku roboty. Zvertajut' uvahu na te, jak dovho kompanija pracyuje na rynku, na її reputaciju. Vodnočas najholovniše značennya pry vybori roboty maje rozmir zarobitnoї platy, rozpovila v intervju Gazeta.ua Inna Novyc'ka, vlasnycya kompaniї z pidboru personalu "Nova persona".

Komu proponuvaly najbil'še roboty u 2018 roci?

Porivnyano z mynulym rokom ničoho ne zminylosya. Najčastiše šukaly pracivnykiv u sferi vyrobnyctva. Ce povjazano z trudovoju mihracijeju robočyx čy specialistiv serednyoho lanky za kordon. Їxaly v osnovnomu v Čexiju, Pol'šču, Rosiju. Krim toho, v Ukraїni vidčuvaly deficyt kadriv u sferi obsluhovuvannya. Zokrema jdet'sya pro hoteli u zaxidnyx oblastyax kraїny. Tam lyudy aktyvniše šukaly robotu za kordonom. U litnij period deficyt huvernantok buv v Odesi. Zvisno protyahom roku ne vystačalo budivel'nykiv. Tym bil'še Izraїl' oficijno vidkryv rynok praci dlya ukraїns'kyx specialistiv. Takož deficyt vidčula sfera prodaživ. Zahalom v Ukraїni najzatrebuvaniši ti ž profesiї, ščo i za kordonom.

Avtor: Facebook
  Vlasnycya kompaniї z pidboru personalu "Nova persona" Inna Novyc'ka: "Ne vsi ukraїnci pretendujut' na oficijne pracevlaštuvannya. Їx vlaštovuje, ščob podatky, jaki potribno platyty deržavi, zaraxovuvaly do zarplaty. Tomu vyplaty zrostajut', ale byudžet deržavy vid cyoho bil'šym ne staje".
Vlasnycya kompaniї z pidboru personalu "Nova persona" Inna Novyc'ka: "Ne vsi ukraїnci pretendujut' na oficijne pracevlaštuvannya. Їx vlaštovuje, ščob podatky, jaki potribno platyty deržavi, zaraxovuvaly do zarplaty. Tomu vyplaty zrostajut', ale byudžet deržavy vid cyoho bil'šym ne staje".

Jaki specialisty otrymuvaly najvyšči zarplaty?

Ce prohramisty. Vony lidery vže ne peršyj rik. Dali jde sfera marketynhu. Krim toho, zatrebuvani ta vysokooplačuvani specialisty, ščo zajmajut'sya prosuvannyam kompanij čy brendiv u social'nyx merežax. Zvisno bil'še platyly tym, xto volodije inozemnoju movoju. Vony možut' pracyuvaty u velykyx mižnarodnyx kompanijax, de zarplaty vyplačujut' u valyuti. Krim toho, ne pohano sebe počuvaly farmacevty.

Pidpryjemstva potroxu pidnimajut' zarplaty. Takym čynom utrymujut' pracivnykiv, ščob ne šukaty novyx

Popry te, ščo vyrobnyča sfera vidčuvaje deficyt kadriv, zarplaty tam ne najvyšči. Adže syohodni dejaki velyki pidpryjemstva vže majut' ne konkurentnu cinovu polityku ščodo svoho tovaru. Prohrajut' u peršu čerhu kytajs'komu. Jakščo vony pidvyščat' zarobitnu platu, їxnij tovar podorožčaje. U rezul'tati vtratyat' pokupcya. Vodnočas zaraz pidpryjemstva potroxu pidnimajut' zarplaty. Takym čynom utrymujut' pracivnykiv, ščob ne šukaty novyx.

Ščo proponuvaly robotodavci protyahom roku, ščob utrymaty pracivnykiv?

Nevelykym pidpryjemstvam važko pidvyščuvaty zarobitnu platu svoїm pracivnykam. Podatky v kraїni zrostajut', vidpovidno ne vyhidno oficijno platyty bil'še. Tomu biznes aktyvno jde "v tin'". Zvidty, jak vidomo, malo xto povertajet'sya. Krim toho, zaraz ne vsi ukraїnci pretendujut' na oficijne pracevlaštuvannya. Їx vlaštovuje, ščob podatky, jaki potribno platyty deržavi, zaraxovuvaly do zarplaty. Tomu vyplaty zrostajut', ale byudžet deržavy vid cyoho bil'šym ne staje. Vodnočas u krupnyx pidpryjemstvax, zavdyaky aktyvnosti profsojuziv, zarplaty ščorično oficijno zrostajut' na 15-20 vidsotkiv. Zvisno spivrobitnyky vse odno xočut' otrymuvaty bil'še.

Krim toho, robotodavci aktyvno vkladajut' košty u navčannya personalu. Stvoryujut' korporatyvni koledži, universytety. Takym čynom utrymujut' pracivnykiv, bo harantujut' prosuvannya po karjernym sxodam. Sered bonusiv dlya spivrobitnykiv proponujut' medyčne straxuvannya, znyžky na vidpočynok, bezkoštovni obidy. Krim toho, robotodavci zrozumily, ščo u їx štati obovjazkovo maje buty vlasnyj hr-menedžer. Adže material'na motyvacija dije ne dovho. Pošukači pryxodyat' pracyuvaty u kompaniju, a jdut' vid lyudyny. Hr-menedžer zajmajet'sya korporatyvnoju kul'turoju, nalahodžuje atmosferu v kolektyvi. Takož robotodavci počaly krašče oblaštovuvaty roboči miscya, kimnaty vidpočynku.

Syohodni osoblyvu uvahu zvertajut' na kohnityvni zdibnosti lyudyny. Na skil'ky vona komunikabel'na, bažaje včytysya ta rozvyvatysya

Jak zminylys' robotodavci — ščo vymahajut', čoho očikujut'?

Zaraz dosvid znaxodyt'sya ne na peršomu misci pry pryjomi na robotu. Odnak je ta robota, kudy bez nyoho vlaštuvatysya ne možlyvo. Jdet'sya pro xirurhiv, konstruktoriv, texničnyx specialistiv. Vodnočas v inšyx sferax robotodavec' hotovyj navčaty spivrobitnykiv. Syohodni osoblyvu uvahu zvertajut' na kohnityvni zdibnosti lyudyny. Na skil'ky vona komunikabel'na, bažaje včytysya ta rozvyvatysya. Raniše pracivnykiv šukaly do 35-40 rokiv. Zaraz roblyat' stavku na osobysti jakosti lyudyny. Tobto proponujut' perspektyvnu robotu i pracivnykam za 45. Ce velykyj plyus dlya tyx, xto xoče zminyty sferu dijal'nosti. Napryklad, žinka vse žyttya propracyuvala buxhalterom, ale mrija sprobuvaty sebe u žurnalistyci.

Čy zjavylysya novi metody pidboru kadriv?

Spravžni "myslyvci za holovamy " – rekrutery vykorystovujut' vsi možlyvi džerela pošuku personalu. Na perše misce vyjšly social'ni mereži. Nymy vže korystujut'sya ponad 7 rokiv. Odnak zaraz ce stalo trendom sered šukačiv kadriv. Krim toho, ostanni 2 roky pidpryjemstva-hihanty u vyrobnyčij sferi perehlyanuly format spilkuvannya z spivrobitnykamy. Raniše u nyx buly viddily kadriv. Teper vony vyxovujut' ta rozvyvajut' viddil po pidboru personalu. Provodyat' riznomanitni jarmarky, blahodijni akciї, sportyvni zaxody. Zapuskajut' akciju "pryvedy druha". Ce povjazano z tym, ščo deficyt kadriv na cyx pidpryjemstvax stanovyt' blyz'ko 30 vidsotkiv.

Skil'ky ukraїnci u serednyomu zatrymujut'sya na odnij roboti?

Potik kadriv porivnyano z poperednimy rokamy pryšvydšyvsya. 10 rokiv tomu bulo neserjoznym pracyuvaty v kompaniї 1 rik. Zaraz ce normal'no. Krim toho, toj, xto pracevlaštovanyj neoficijno može zminyuvaty robotu ščomisyacya. Jakščo ščos' ne podobajet'sya, to vin prosto otrymuje zarobitnu platu i dali ne vyxodyt' na robotu. Molodi kadry vzahali možut' zvil'nytysya, jakščo na nyx kerivnyk pidvyščyv holos, krislo ne zručne čy nemaje kavovoho aparatu v korydori.

Najčastiše robotu minyajut' čerez nevyplatu čy zatrymku zarplaty, xams'ke vidnošennya kerivnyctva, nehramotne upravlinnya personalom, nestabil'nist' kompaniї

Najčastiše robotu minyajut' čerez nevyplatu čy zatrymku zarplaty, xams'ke vidnošennya kerivnyctva, nehramotne upravlinnya personalom, nestabil'nist' kompaniї.

Na ščo lyudy hotovi zarady vyščoї zarplaty — pidvyščennya kvalifikaciї, kursy, vyvčennya mov?

Syohodni vidbuvajet'sya duže bahato osvitnix zaxodiv, konferencij, forumiv, de ukraїnci pidvyščujut' vlasnu kvalifikaciju. Lyudy zrozumily, ščo čym bil'še vony vkladajut' u sebe, tym bil'ša їxnya rynkova vartist'. Xto ne maje možlyvosti pryїxaty na ci zaxody, navčajet'sya dystancijno. Proxodyt' kursy u riznomanitnyx biznes-školax.

Krim toho, ukraїnci masovo vyvčajut' inozemni movy. V osnovnomu ce anhlijs'ka, pol's'ka, takož ivryt. Osoblyvo ce stosujet'sya tyx, xto šukaje robotu za kordonom.

ČYTAJTE TAKOŽ: Jak pobuduvaty karjeru: 6 porad vid ekspertiv

Koho v osnovnomu šukatymut' nastupnoho roku? Jak zminyat'sya zarplaty?

Nastupnoho roku navryad čy ščos' kardynal'no zminyt'sya na rynku praci. Znovu aktyvno šukatymut' specialistiv u sferu vyrobnyctva, budivnyctva, obsluhovuvannya. Zatrebuvanymy budut' ahrariї, švačky. Zvisno robotu i dali proponuvatymut' prohramistam, marketoloham, prodažnykam.

Vpevnena, ščo zarplaty budut' pidvyščuvatysya dali. Robotodavci ta lyudy za 4-5 rokiv adaptuvalysya do skladnoščiv. Vyrobyly stratehiju rozvytku ta pidvyščennya zarobitnyx plat.

Lyudy zrozumily, ščo čym bil'še vony vkladajut' u sebe, tym bil'ša їxnya rynkova vartist'

Jak buty zavždy zatrebuvanym na rynku praci?

Potribno čitko rozumity, čoho ty xočeš. Inakše znajty robotu ne vdast'sya. Peršočerhovo varto objektyvno ocinyty nynišnij riven' kompetenciї. Zrozumity jakymy znannyamy, navyčkamy volodiješ. Ščo potribno zrobyty čy vyvčyty dlya dosyahnennya cili. Todi vdast'sya propysaty plan pošuku roboty. Za cyx umov znajty robotu možna protyahom tyžnya. Krim toho, potribno ne zabuvaty zapytuvaty u riznomanitnyx orhanizacijax pro vakantni miscya. Vy možete zalyšyty informaciju pro sebe. I možlyvo, vam zatelefonujut'. Ce takož pracyuje.

Zaraz vy čytajete novynu «"10 rokiv tomu bulo neserjozno pracyuvaty v kompaniї odyn rik. Zaraz ce normal'no" - ekspert pro osoblyvosti ukraїns'koho rynku praci». Vas takož možut' zacikavyty sviži novyny Ukraїny ta svitu na Gazeta.ua
Zahruzka...

Komentari

Zalyšaty komentari možut' lyše avtoryzovani korystuvači

Pohoda